近日，国家人社部发布了第二季度全国招聘大于求职的“最缺工”职业排行，数据显示，随着经济稳步复苏和产业结构调整，多个行业对人才的需求持续走高。在排行榜前十的职业中，制造业、服务业和高新技术领域占据主导地位。具体排名如下：

1. 生产线操作工：受制造业升级和订单增长影响，企业对熟练工人的需求激增。

1. 市场营销专员：数字化转型背景下，具备线上线下推广能力的人才供不应求。

1. 软件工程师：互联网、人工智能等行业快速发展，技术人才缺口显著。

1. 快递员/配送员：电商和物流行业扩张，带动配送岗位需求持续高位。

1. 护理员：人口老龄化加剧，医疗和养老护理人员成为紧缺资源。

1. 销售顾问：零售和服务业复苏，销售岗位招聘活跃。

1. 电工/维修工：基础设施建设和维护需求增加，技术工人备受青睐。

1. 餐饮服务员：餐饮消费回暖，服务员岗位缺口扩大。

1. 数据分析师：企业数据化运营趋势增强，分析人才需求旺盛。

1. 机械工程师：制造业自动化推进，相关技术岗位招聘难度加大。

分析指出，这些职业的紧缺反映了当前经济结构调整和技能转型的挑战。专家建议，求职者可关注这些领域的培训机会，以提升就业竞争力。同时，企业和政府需加强人才培养与引进，缓解用工压力，推动经济高质量发展。